Spanish | PDF | Autor: Robbins Stephen | ISBN: 9706863672 | Editorial: Prentice Hall | 1995 | 7ma Edición | 514 Páginas | 7 MB
Descripción:
Acerca de Comportamiento Organizacional
Esta excelente obra continúa proporcionando la revisión más real y comprensible del comportamiento organizacional de su tipo. La obra resulta de gran atractivo para los estudiantes por su nivel, profundidad y estilo ameno, los ayuda a que expliquen y predigan el comportamiento en las organizaciones sobre tres niveles de análisis: El individual, el grupal y el sistema organizacional. Ha sido revisado de manera que refleje los desarrollos recientes en materia de investigación y los hallazgos en la práctica del mundo de los negocios. Ahora, en su octava edición, es el primer libro de C.O. completamente integrado a la tecnología.
Índice:
PRIMERA PARTE INTRODUCCIÓN
Capítulo I ¿Qué es el comportamiento organizacional?
SEGUNDA PARTE EL INDIVIDUO
Capítulo 2 Bases de la conducta del individuo
Capítulo 3 Valores, actitudes y satisfacción laboral Capítulo
4 Personalidad y emociones Capítulo
5 Percepción y toma de decisiones individual Capítulo
6 Conceptos básicos de motivación Capítulo
7 Motivación: de los conceptos a las aplicaciones
TERCERA PARTE EL GRUPO
Capítulo 8 Bases de la conducta del grupo
Capítulo 9 Entendiendo los equipos de trabajo
Capítulo 10 Comunicación
Capítulo 11 Enfoques básicos sobre el liderazgo
Capítulo 12 Temas contemporáneos del liderazgo
Capítulo 13 Poder y política
Capítulo 14 Conflicto y negociación
CUARTA PARTE EL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN
Capítulo 15 Bases de la estructura de la organización
Capítulo 16 Diseño y tecnología del trabajo
Capítulo 17 Políticas y prácticas de recursos humanos
Capítulo 18 Cultura organizacional
QUINTA PARTE DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN
Capítulo 19 Cambio organizacional y manejo del estrés
Apéndice A Historia del comportamiento organizacional
Apéndice B Investigación del comportamiento organizacional
Apendice C Módulos de adquisición de habilidades.
Acerca de Comportamiento Organizacional
Esta excelente obra continúa proporcionando la revisión más real y comprensible del comportamiento organizacional de su tipo. La obra resulta de gran atractivo para los estudiantes por su nivel, profundidad y estilo ameno, los ayuda a que expliquen y predigan el comportamiento en las organizaciones sobre tres niveles de análisis: El individual, el grupal y el sistema organizacional. Ha sido revisado de manera que refleje los desarrollos recientes en materia de investigación y los hallazgos en la práctica del mundo de los negocios. Ahora, en su octava edición, es el primer libro de C.O. completamente integrado a la tecnología.
Índice:
PRIMERA PARTE INTRODUCCIÓN
Capítulo I ¿Qué es el comportamiento organizacional?
SEGUNDA PARTE EL INDIVIDUO
Capítulo 2 Bases de la conducta del individuo
Capítulo 3 Valores, actitudes y satisfacción laboral Capítulo
4 Personalidad y emociones Capítulo
5 Percepción y toma de decisiones individual Capítulo
6 Conceptos básicos de motivación Capítulo
7 Motivación: de los conceptos a las aplicaciones
TERCERA PARTE EL GRUPO
Capítulo 8 Bases de la conducta del grupo
Capítulo 9 Entendiendo los equipos de trabajo
Capítulo 10 Comunicación
Capítulo 11 Enfoques básicos sobre el liderazgo
Capítulo 12 Temas contemporáneos del liderazgo
Capítulo 13 Poder y política
Capítulo 14 Conflicto y negociación
CUARTA PARTE EL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN
Capítulo 15 Bases de la estructura de la organización
Capítulo 16 Diseño y tecnología del trabajo
Capítulo 17 Políticas y prácticas de recursos humanos
Capítulo 18 Cultura organizacional
QUINTA PARTE DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN
Capítulo 19 Cambio organizacional y manejo del estrés
Apéndice A Historia del comportamiento organizacional
Apéndice B Investigación del comportamiento organizacional
Apendice C Módulos de adquisición de habilidades.
Enlace De Descarga:
2 comentarios:
gracias por el libro...
hola disculpen sera posible que puedan proporcionar otro link para descargar este libro y si pueden mandarlo a este correo seria de muchisima ayuda kenia_cool3@hotmail.com gracias!!
Publicar un comentario